А ВЫ ВЕДЕТЕ ВОИНСКИЙ УЧЕТ НА ПРЕДПРИЯТИИ?

При наличии на предприятии призывников или военнообязанных предприятия обязаны вести их персональный учет. [1]

Персональный учет призывников и военнообязанных на предприятии ведется по типовой форме первичного учета № П-2 «Личная карточка работника», утвержденной совместным приказом Госкомстата и Минобороны от 25 декабря 2009 № 495/656[2]

Если количество военнообязанных на предприятии не превышает 500 человек, обязанности по ведению воинского учета возлагаются на должностное лицо кадрового подразделения или службы управления персоналом, с доплатой в размере до 50% должностного оклада. Если количество превышает 500 человек, на предприятиях назначается ответственное лицо за ведение воинского учета.

При этом, руководители предприятий должны проводить сверки учетных данных личных карточек призывников и военнообязанных с их военно-учетными документами, график сверки устанавливается руководителями самостоятельно.

Для выполнения обеспечению своевременное прибытие работников по вызову военного комиссариата, руководители выполняют следующие действия:
- издают приказ руководителя о направлении военнообязанных в военный комиссариат с указанием срока прибытия и назначением старшего от предприятия;
- доводят указанный приказ до военнообязанных;
- в случае невыполнения военнообязанными требований приказа и неприбытия в военный комиссариат письменно уведомляют о нарушителях правил воинского учета военного комиссара, а также направляют уведомление в органы внутренних дел о доставке в военный комиссариат военнообязанных, уклоняющихся от выполнения воинского долга в запасе. (п.47 ПКМУ № 921 от 07.12.2016 )

Форма списков граждан, подлежащих приписке к призывным участкам, которая ежегодно до 1 декабря направляется руководителем предприятия (учреждения, организации) в военкоматы, а также форма уведомлений об изменении учетных данных призывников и военнообязанных определена Постановлением Кабинета Министров № 921 от 07.12.2016.[3]

Виды ответственности за нарушение воинского учета на предприятии смотрите в предыдущей статье Блога ООО «САТОРИ МЕНЕДЖМЕНТ».








Юрист ООО «САТОРИ МЕНЕДЖМЕНТ» Горбатюк Марина

[1] Про військовий обов'язок і військову службу Верховна Рада України; Закон від 25.03.1992 № 2232-XII
[2] Про затвердження типової форми первинного обліку N П-2 "Особова картка працівника" Держкомстат України, Міноборони України; Наказ, Форма типового документа, Картка [...] від 25.12.2009 №
[3] Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов'язаних [...] Кабінет Міністрів України; Постанова, Порядок, Правила [...] від 07.12.2016 № 921