пятница, 6 июля 2018 г.

НОВЫЙ ЗАКОН О ВАЛЮТЕ: ЧТО ГОТОВИТ ДЛЯ УКРАИНЦЕВ?


04.07.2018 Президент подписал закон «О валюте» от 21.06.2018 ( далее  - Закон), который со вступлением в силу  отменит Закон Украины «О порядке осуществления расчетов в иностранной валюте»    № 185/94 (далее Закон № 185/94), а также Декрет Кабинета Министров  «О системе валютного регулирования  и валютного контроля» № 15-93 (далее – Декрет № 15-93).
Когда и какие изменения вступят в силу,  рассмотрим в данной статье?
Закон вводится в силу через 7 месяцев после его официального опубликования, поэтому,  к изменениям валютного регулирования можно готовиться с начала 2019 года.
Что же предусматривает Закон?
Закон вводит новый принцип  валютного регулирования - принцип свободы осуществления валютных операций, который предусматривает  применения ограничений и мер защиты исключительно по основаниям и в порядке, определенных законом, а также недопущения неправомерного и необоснованного вмешательства государства в валютные операции. То есть:  разрешено все, что не запрещено!
Со вступлением в силу Закона лицензии Национального банка Украины (далее – НБУ) не делятся на генеральные (которые предусматривались для коммерческих банков и других финансовых учреждений Украины, национальных операторов почтовой связи на осуществление валютных операций) и индивидуальные лицензии (на осуществление разовой валютной операции на период, необходимый для осуществления такой операции).
 Законом предусмотрено общее понятие «лицензии национального банка».
При этом отменены лицензии для осуществления инвестиций за границу и для  предоставления и получение резидентами кредитов в иностранной валюте.
Как и ранее при перемещении через границу Украины валютных ценностей, на сумму превышающую эквивалент 10000 евро установлено требование обязательного декларирования валютных ценностей.  При этом декларировать необходимо не только тогда, когда сумма уже превысила  в эквиваленте 10000 евро, а и тогда когда сумма просто равна 10000 евро.
Для субъектов внешнеэкономической деятельности Закон предусматривает изменения касательно порядка расчетов по экспортно – импортным операциям. 
Законом не предусмотрены конкретные сроки  расчетов по экспортно – импортным операциям. На сегодняшний день сроки расчетов по экспортно-импортным операциям определяются Законом № 185/94 и составляют 180 дней.
При этом  НБУ предоставлено  право устанавливать предельные сроки расчетов по операциям по экспорту и импорту товаров. Поэтому, предельные сроки расчетов при внешнеэкономических операциях в любом случае будут установлены. А за нарушение резидентами срока расчетов, установленных согласно Закона, влечет за собой начисление пени за каждый день просрочки в размере 0,3 процента суммы неполученных денежных средств по договору (стоимости недопоставленного товара).
Также как и раньше срок выплаты задолженностей по экспортным операциям исчисляется со дня таможенного оформления экспортируемой продукции, а в случае  экспорта работ, услуг -со дня оформления в письменной форме акта или иного документа, удостоверяющего их предоставление. При этом начало исчисления сроков  для расчетов по экспорту прав интеллектуальной собственности и / или других неимущественных прав также будет  начинаться  со дня оформления в письменной форме акта или иного документа, удостоверяющего их предоставление.

вторник, 29 мая 2018 г.

ПОМОЖЕТ ЛИ СУДЬЯ РЕШИТЬ СПОР? УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРА СУДЬЕЙ: КАК РАБОТАЕТ НА ПРАКТИКЕ?


В конце 2017 года вступили в силу изменения в процессуальные кодексы Украины (Хозяйственный, Гражданский процессуальные кодексы и Кодекс Украины об административном судопроизводстве).
Одной из новаций, внесенных в процессуальные кодексы,  является институт урегулирования спора судьей, в результате которого стороны могут заключить мировое соглашение.
Возникает вопрос: зачем же нужен этот институт, когда право заключать мировое соглашение сторон, уже давно было предусмотрено процессуальными  кодексами (с 2012 года даже Уголовным процессуальным кодексом Украины была введена возможность заключать соглашения о примирении между потерпевшим и подозреваемым или обвиняемым)?
Чем же отличается процедура урегулирования спора судьей от  заключения мирового соглашения именно в хозяйственном процессе,  и как проходит урегулирование спора судьей, рассмотрим в данной статье, исходя из практики юристов ООО «САТОРИ МЕНЕДЖМЕНТ».
Одним из первых отличий вышеуказанных процедур является стадия судебного процесса на которой возможно их проведение, так урегулирование спора судьей возможно только на стадии подготовительного производства до начала рассмотрения дела по сути, тогда как заключение мирового соглашения допускается на любой стадии судебного производства.
Вторым отличием является то, что  при урегулировании спора судьей существуют категории дел (споров)  при которых  данная процедура запрещена. Так согласно ч. 2 ст. 186 Хозяйственно процессуального кодекса (далее - ХКУ) урегулирование спора судьей не допускается в делах:
1)  о восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом;
2) по заявлениям об утверждении планов санации должника до открытия производства по делу о банкротстве;
3) в случае вступления в дело третьего лица, заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора.
Тогда как, при процедуре мирового соглашения сторон ХКУ не предусматривает категории дел (споров), которые исключают возможность ее применения.
Следующим отличием является порядок проведения. Так, исходя только из названия главы 4 и главы 5 ХКУ, становится ясно, что обязательным субъектом урегулирования спора судьей является сам судья, тогда как при заключении мирового соглашения судья не принимает участия в переговорах сторон.
Согласно ст. 188 ХКУ урегулирование спора судьей проводиться в форме совместных и (или) закрытых (индивидуальных) совещаний.
 В практике юристов ООО «САТОРИ МЕНЕДЖМЕНТ» процедура урегулирования спора судьей была открыта на основании ходатайства ответчика (интересы которого, представляла компания ООО «САТОРИ МЕНЕДЖМЕНТ»), после того как стороны не достигли компромисса в порядке процедуры мирового соглашения.
По инициативе судьи сторонами было принято решение о проведении общего совещания сторон, а после закрытого (индивидуального) совещания с каждой из сторон. Как и предусмотрено ч.10 ст. 188 ХКУ во время совещаний стороны не имели права использовать портативные аудиотехнические устройства, поэтому личные вещи сторон были расположены в отдельной комнате.
Во время проведения совещаний как совместных, так и индивидуальных, фиксация судебного процесса техническими средствами не осуществляется, протокол судебного заседание не ведется, секретарь судебного заседания на совещании не присутствует. Таким образом, все переговоры, которые проходят между сторонами при участии судьи, являются полностью конфиденциальными.
В результате урегулирование спора судьей, в деле, в котором интересы ответчика представляли юристы ООО «САТОРИ МЕНЕНДЖМЕНТ», сторонами был достигнут компромисс и заключено мировое соглашение, чем были соблюдены интересы ответчика.
Стоит отметить, что согласно ч.4 ст. 189 ХКУ, если в результате урегулирования спора судьей стороны не приходят к заключению мирового соглашения, судья уже не принимает участие в дальнейшем рассмотрение спора,  дело передается на рассмотрение другому судье. При этом при передаче дела другому судье повторное урегулирование спора судьей не допускается.
Подводя итоги, можно сказать, что процедура урегулирования спора судьей являет собой так званое дополнение к процессу заключения мирового соглашения сторон, при котором судья является независимым посредником, имеющий законодательно закрепленное право предложить сторонам возможный способ мирного урегулирования спора.




Юрист ООО "САТОРИ МЕНЕДЖМЕНТ" Горбатюк М.А.

среда, 28 марта 2018 г.

ЗЕРНО ЗАЛОЖЕНО! ЖДЕМ ИНВЕСТИЦИЙ И РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА!


Наконец-то свершилось!
Закон Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», который призван улучшить бизнес-климат для малого и среднего бизнеса и привлечь инвестиции в страну 12 марта был подписан Президентом Украины на встрече властей с представителями отечественного и иностранного бизнеса.
Этот Закон вносит значительные изменения в регулирование деятельности наиболее распространенных организационно-правовых форм обществ – с ограниченной и дополнительной ответственностью.
Так, согласно положениям Закона снято ограничения по количеству участников общества, которое действовало раньше (не более 100 участников).
Также большее значение придается локальным актам регулирования деятельности, в частности, Уставу общества и введено понятие «корпоративного договора». Положения последнего призваны определить порядок реализации участниками общества своих прав и полномочий определенным образом или случаи, в которых необходимо удержаться от них. Также в этом договоре участники могут предусмотреть условия или порядок определения условий, при которых участник имеет право или обязан купить или продать свою часть в уставном фонде, а также определить случаи, когда такое право или обязанность возникает. К примеру, в корпоративном договоре можно урегулировать порядок сохранения коммерческой тайны;  согласовать положения, в которых будет определяться случаи возникновения преобладающего права на покупку части в уставном фонде или совсем исключить наличие преобладающего права на покупку части у учасников/учредителей общества. Кстати, корпоративный договор является безвоздмездным, а его положения  - конфиденциальными и охраняются нормами гражданского, уголовного и административного права.
Необходимо обратить внимание и на то, что в новом Законе отсутствует положение об обязательной государственной регистрации состава участников, уставного фонда и его изменений. В то же время, по новым правилам срок внесения части в уставной фонд ограничен 6-ю месяцами (вместо 12-ти ранее).
 Следует еще отметить и то, что теперь унаследование части капитала в обществах, как и переход к правопреемнику будет упрощен. Если ранее наследник (правопреемник) имел преобладающее право вступления в общество, то сейчас этот процесс станет автоматическим и не требует согласия остальных участников общества.
Также законом вводится понятие «значительной сделки» - сделка, цена которой превышает 50 % стоимости чистых активов общества и предусматривается, что решение по такой сделке принимается только общим собранием участников. В противном случае такой договор будет признан недействительным.
Но! Одним из главных нововведений Закона – это закрепление  возможности создания наблюдательного совета (как из членов общества, так и «со стороны») для контроля за деятельностью исполнительного органа. Ранее возможность создания наблюдательного совета была предусмотрена только при акционерных обществах, а функции контроля в ООО и ОДО возлагались на ревизионную комиссию, члены которой являлись участниками общества. Сейчас же члены  исполнительного органа и наблюдательного совета будут выполнять  свои обязанности на основе заключенных с ними гражданско-правовых или трудовых договоров . То есть, чтобы быть членом наблюдательного совета и исполнительного органа  теперь не обязательно быть учредителем этого сообщества. И Законом также предусмотрен порядок  урегулирования конфликтов интересов общества и членов дирекции и совета.
Исходя из всего, можно сделать вывод о том, что в целом, Закон содержит ряд полезных новшеств, которые позволят урегулировать корпоративные отношения в сфере деятельности обществ с необходимой степенью детализации, обеспечить необходимую гибкость регулирования бизнес-процессов.

пятница, 23 марта 2018 г.

ИЗДЕРЖКИ ГОСРЕГИСТРАЦИИ


   Для активно развивающихся предприятий, в том числе и для Обществ с ограниченной ответственностью, необходимость вносить изменения в Учредительные документы возникает не единожды. И казалось бы всё просто: открываем Закон «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований» (далее – Закон о госреситрации), ищем в нём, что нам нужно зарегистрировать – изменения сведений, которые находятся в госреестре (ч.4 ст. 17 Закона о госреситрации), выбираем из списка необходимых для регистрации документов, те что подходит для нашего юридического лица, собираем пакет докуметов, платим сбор и относим всё это на регистрацию в Центр оказания админ услуг или к нотариусу. То есть, процедура полностью урегулирована законодательством, осталось только чётко следовать «инструкции». Но, чаще всего, с первого раза зарегистрировать, всё что нужно не получается. А, как известно, время – деньги. Поделимся с вами проблемами, с которыми столкнулись мы.
   Для того, чтобы внести нужные нам изменения, нам понадобились следующие документы: заявление о внесении изменений в реестр, один экземпляр решения уполномоченного органа юрлица о внесении изменений в реестр – в нашем случае, протокол собрания учредителей по этому вопросу, собственно изменения – новая редакции устава и квитанция об уплате административного сбора. Конечно же, подавая документы в государственный орган, важно проверить их на соответствие требований к этим документам, установленных законом. Этим же законом требования и установлены в ст. 15.
   Главной причиной, по которой наши документы остановили в рассмотрении стало несоответствие некоторых из них требованиям, установленным в п. 9 ч. 1 ст. 15 Закона о госреситрации, а именно – подписание устава общества в новой редакции, по мнению госрегистратора, не соответствовует требованиям ч. 1 ст. 87 Гражданского кодекса и ч. 4 ст 83 Хозяйственного кодекса Украины. В соответствии с ч. 1 ст 87 Гражданского кодекса, для основания юрлица его учасники (учредители) разрабатывают учредительные документы, которые излагаются письменно и подписываются всеми участниками (учредителями), если законом не установлен другой порядок их утверждения. Ч. 4 ст. 83 Хозяйственного кодекса говорит о том, что изменения, которые произошли в учредительных документах хозяйственного общества и которые вносятся в государственный реестр , подлежат государственной регистрации по тем же правилам, что установлены для государственной регистрации общества.
   То есть наши документы остановили в рассмотрении, ссылаясь на то, что устав общества не подписан всеми учредителями.
   Зная нормы Гражданского и хозяйственного кодекса, о которых говорилось в уведомлении об остановке и внимательно изучив ст. 15 Закона о госрегистрации, мы подготавливали документы исходя из п. 9 ч.1 ст. 15 Закона о госрегистрации. Ведь во-первых, в данном случае норма закона является специальной по отношению в общей норме Гражданского кодекса, во-вторых, статья гражданского кодекса формулировкой «если законом не установлен другой порядок их утверждения» отсылает нас как раз таки к закону. В п. 9 ч.1 ст. 15 Закона о госрегистрации говорится, что учредительный документ излагается в письменной форме, прошивается, пронумеровывается и подписывается учредителями (участниками), уполномоченными ими лицами или председателем и секретарем общего собрания (в случае принятия такого решения общим собранием, кроме случаев основания юридического лица). Подлинность подписей на учредительном документе нотариально удостоверяется, кроме случаев, предусмотренных законом.
   Полностью соблюдая эту норму, мы воспользовались возможностью ограничить подписание устава лишь секретарём и головой, ведь Закон о госрегистрации нам даёт на это право с тем условием, что мы приняли такое решение общим собранием. Подтверждением такого решения стал упомянутый выше протокол общего собрания учредителей, также поданный со всеми документами.
   Что ж, документы, вопреки предписаниям законодательства остановили в рассмотрении. Как объяснили нам позже в Департаменте госрегистрации, у них по этому вопросу «своё внутреннее устоявшееся правило».
   Мы решили не терять времени и отнести документы на регистрацию к нотариусу, но сбор нам пришлось платить снова. Ведь документы, которые мы подавали на регистрацию нам выдали не все, а лишь те, что «требующие устранения оснований для остановки рассмотрения». А все остальные документы, включая квитанцию об оплате сбора, остались у гос регистратора и в соответствии с Порядком государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований, которые не имеют статуса юридического лица, утверждённой приказом МинЮста, вернутся к нам по требованию после отказа в регистрации и без квитанции.
   Таким образом, мы потеряли и деньги и время, которое, само собой стоит денег. Как правильно действовать: экономить время учредителей на подписание документов, действуя по закону или всё-таки взять на заметку наш опыт и подписать устав всеми учредителями, а то и вовсе сразу идти к нотариусу – решать вам. Во всяком случае, Закон о госрегистрации даёт возможность обжаловать действия регистратора, что мы и попытаемся сделать.



вторник, 27 февраля 2018 г.

ПРОВЕРКАМ БЫТЬ!



Мораторий на плановые проверки в 2018 фактически отменен. 22.02.2018 Кабинетом Министров Украины опубликован перечень органов на которые НЕ распространяется мораторий (приостановление) на проведение плановых проверок. Данный перечень на столько широкий, что возникает вопрос: а на кого из государственных органов распространяется мораторий?

Так в 2018 году плановые проверки МОГУТ осуществлять следующие органы:

Государственная служба труда
Государственная фискальная служба
Государственная служба по защите прав потребителей
Государственная служба по чрезвычайным ситуациям
Национальный банк Украины
Государственная аудиторская служба
Антимонопольный комитет
Государственная служба экспертного контроля

Ряд других органов опубликован постскриптум, для более удобного восприятия информации.

Обращаем внимание, что Пенсионный фонд в данный перечень органов не внесен, а значит - НЕ сможет осуществлять плановые проверки. Но на законодательном уровне урегулирован порядок обмена информацией о сведениях, содержащих признаки нарушений законодательства о труде между Пенсионным фондом, ГФС и Гоструда. Поэтому, Пенсионный фонд сможет применять финансовые санкции за неправильное начисления и уплату страховых взносов, если такая информация будет передана ему органами ГФС или Гоструда.

Напомним, что внеплановые проверки могут осуществляться по согласованию с Государственной регуляторной службой и на основании: решения суда; при происшествии несчастного случая на предприятии; письменного заявления субъекта хозяйствования; для проверки исполнения распоряжений, выданных в результате проведения плановой проверки.

Как защитить себя в случае неправомерных действий государственных органов во время проверки, а так же какие требования законодательства необходимо соблюдать, чтобы в результате проверки к вам не применялись штрафные санкции, знают специалисты ООО «САТОРИ МЕНЕДЖМЕНТ».

P.S. Также проверки смогут проводить :
НКРЕКП ( Национальная комиссия, осуществляющая госрегулирование в сфере энергетики и коммунальных услуг ); НКЦБФР (Национальная комиссия по ценным бумагам и фондового рынка; Государственная экологическая инспекция ; Нацсовет по вопросам телевидения; Госавиа служба; Госархстройинспекция; Госатомрегулирование; Госэкоинспекция; Гослекслужба; Минприроды; Госгеонадра ; Администрация Госспецсвязи; Госгеокадастр.

пятница, 19 января 2018 г.

ВАЖНО ДЛЯ СОБСТВЕННИКА БИЗНЕСА: Государство частично покроет расходы на обучение Вашего персонала.

Эта информация важна для собственников бизнеса, которые обучают свой персонал. Независимо от того, являетесь Вы субъектом крупной предпринимательской деятельности или Ваше предприятие пока только стартап, приходится сталкиваться с ситуацией приёма на работу нового сотрудника или с необходимостью повышения квалификации своих работников. Одни работодатели предпочитают уже хорошо подготовленные кадры, чтобы выделять на подготовку меньше времени, хотя такие кадры, как известно, требуют больших затрат на оплату своего труда. Другие же ищут свежие мысли и идеи в молодых специалистах, или находятся в условиях, в которых пока нет возможности оплачивать работу сотрудников со стажем и при этом приходиться выделять немалое количество средств и времени на их обучение.

С целью обеспечения равных условий для предпринимателей всех категорий, а так же учитывая увеличение количества молодых специалистов, которые проходят профподготовку Парламент издал Постановление от 11 января 2018 № 11 года об утверждении критериев оценки допустимости государственной помощи субъектам хозяйствования на профессиональную подготовку. 

Под профподготовкой в этой связи понимается профессиональное обучение работников - процесс формирования у работников специальных знаний, развитие необходимых навыков и умений, позволяющих повышать производительность труда, максимально качественно выполнять функциональные обязанности, осваивать новые виды профессиональной деятельности, включая первичную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в соответствии с потребностями производства. Напомним, что в законе о ЗУ «О профессиональном развитии работников» от 5 июля 2012 года профобучение работников делится на формальное и неформальное, Кабмин в своём постановлении указал на «профессиональное обучение работника». Это значит, что компенсация на обучение не ограничивается только лишь обучением с получением документов установленного образца, что подтверждается установленным перечнем компенсируемых затрат на профподготовку:
- заработная плата преподавательского персонала; 
- расходы на проезд, приобретение учебных и других материалов, связанных с подготовкой, амортизацию инструментов и оборудования в объеме, как преподавателей, так и работников, а так же минимально необходимые расходы на проживание работников, являющимися лицами с инвалидностью; 
- расходы на консультационные услуги, связанные с профессиональной подготовкой; 
- заработную плату работников за время прохождения профподготовки; 
- административные, накладные и другие косвенные расходы за то же время.
Такие расходы, в соответствии с постановлением, покрываются государством в размере 50% расходов. Если же Ваши работники являются лицами, относящимися к категориям, указанным в Постановлении, то такая компенсация увеличивается ещё на 10 % расходов. Такие же поощрения касаются и субъектов средней предпринимательской деятельности. А если Вы являетесь субъектом малой предпринимательской деятельности, то сумма компенсации будет составлять 70 % расходов, что не может не радовать, начинающих частных предпринимателей. Если же Вы подготавливаете работников сектора морского транспорта, то государство компенсирует эти расходы в полном размере.
Важно учесть, что компенсация из госбюджета не касается осуществления обязательной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников в соответствии с требованиями законодательства.
К лицам, претендующим на получения этого вида государственной помощи относятся все субъекты хозяйственной деятельности в любых сферах. Исключение составляют лишь перечисленные в Постановлении категории лиц, что связанно в основном с процедурой банкротства.
Получение субъектом предпринимательства помощи по одной или нескольким другим программам государственной и / или индивидуальной государственной помощи никак не влияет на возможность компенсации расходов по рассмотренной программе.
Таким образом, программа компенсации расходов на обучение, является хорошим инструментом для предоставления возможности развиваться и повышать квалификацию своим работникам с минимальными на то затратами.

ЦЕНЗУРА НА ЛЕКАРСТВА В ДЕЙСТВИИ

Преследуя цель предотвращения практики самолечения и на выполнение нашумевшей медицинской реформы, Минздрав в ноябре 2017 года в очередной раз пересмотрел списки лекарственных препаратов, реклама которых запрещена. Своим приказом № 1408 он внес изменения в Перечень лекарственных средств, запрещенных к рекламированию, которые отпускаются без рецепта.
В Перечне присутствуют такие группы препаратов, как болеутоляющие, успокоительные, «сердечные», противовирусные, противогрибковые препараты, слабительные, лекарства от простуды, антибиотики, витамины и их комплексы, минеральные добавки, гомеопатия и прочие.
Среди них препараты, производимые как в Украине, так и в странах ближнего и дальнего зарубежья (Россия, Грузия, Индия, Германия и т.д.). 
Большую часть списка  -  это болеутоляющие/жаропонижающие (на основе ибупрофена и парацетамола) и препараты, применяемые при ОРЗ (муколитики, лекарства, применяемые для лечения насморка, чаи и т.п.)
Также следует отметить, что львиную долю списка составляют препараты, которые используют для лечения детей. Здесь следует выделить жаропонижающие в форме сиропа, свечей; муколитики для детей в форме капель, сиропов; противовирусные средства.

Такой шаг, как пересмотр старого Перечня запрещенных к рекламе препаратов был обоснован необходимостью предупреждения возникновения осложнений, которые могут быть вызванным самопроизвольным и неконтролируемым принятием лекарственных средств без консультации с квалифицированным врачом.