пятница, 23 марта 2018 г.

ИЗДЕРЖКИ ГОСРЕГИСТРАЦИИ


   Для активно развивающихся предприятий, в том числе и для Обществ с ограниченной ответственностью, необходимость вносить изменения в Учредительные документы возникает не единожды. И казалось бы всё просто: открываем Закон «О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований» (далее – Закон о госреситрации), ищем в нём, что нам нужно зарегистрировать – изменения сведений, которые находятся в госреестре (ч.4 ст. 17 Закона о госреситрации), выбираем из списка необходимых для регистрации документов, те что подходит для нашего юридического лица, собираем пакет докуметов, платим сбор и относим всё это на регистрацию в Центр оказания админ услуг или к нотариусу. То есть, процедура полностью урегулирована законодательством, осталось только чётко следовать «инструкции». Но, чаще всего, с первого раза зарегистрировать, всё что нужно не получается. А, как известно, время – деньги. Поделимся с вами проблемами, с которыми столкнулись мы.
   Для того, чтобы внести нужные нам изменения, нам понадобились следующие документы: заявление о внесении изменений в реестр, один экземпляр решения уполномоченного органа юрлица о внесении изменений в реестр – в нашем случае, протокол собрания учредителей по этому вопросу, собственно изменения – новая редакции устава и квитанция об уплате административного сбора. Конечно же, подавая документы в государственный орган, важно проверить их на соответствие требований к этим документам, установленных законом. Этим же законом требования и установлены в ст. 15.
   Главной причиной, по которой наши документы остановили в рассмотрении стало несоответствие некоторых из них требованиям, установленным в п. 9 ч. 1 ст. 15 Закона о госреситрации, а именно – подписание устава общества в новой редакции, по мнению госрегистратора, не соответствовует требованиям ч. 1 ст. 87 Гражданского кодекса и ч. 4 ст 83 Хозяйственного кодекса Украины. В соответствии с ч. 1 ст 87 Гражданского кодекса, для основания юрлица его учасники (учредители) разрабатывают учредительные документы, которые излагаются письменно и подписываются всеми участниками (учредителями), если законом не установлен другой порядок их утверждения. Ч. 4 ст. 83 Хозяйственного кодекса говорит о том, что изменения, которые произошли в учредительных документах хозяйственного общества и которые вносятся в государственный реестр , подлежат государственной регистрации по тем же правилам, что установлены для государственной регистрации общества.
   То есть наши документы остановили в рассмотрении, ссылаясь на то, что устав общества не подписан всеми учредителями.
   Зная нормы Гражданского и хозяйственного кодекса, о которых говорилось в уведомлении об остановке и внимательно изучив ст. 15 Закона о госрегистрации, мы подготавливали документы исходя из п. 9 ч.1 ст. 15 Закона о госрегистрации. Ведь во-первых, в данном случае норма закона является специальной по отношению в общей норме Гражданского кодекса, во-вторых, статья гражданского кодекса формулировкой «если законом не установлен другой порядок их утверждения» отсылает нас как раз таки к закону. В п. 9 ч.1 ст. 15 Закона о госрегистрации говорится, что учредительный документ излагается в письменной форме, прошивается, пронумеровывается и подписывается учредителями (участниками), уполномоченными ими лицами или председателем и секретарем общего собрания (в случае принятия такого решения общим собранием, кроме случаев основания юридического лица). Подлинность подписей на учредительном документе нотариально удостоверяется, кроме случаев, предусмотренных законом.
   Полностью соблюдая эту норму, мы воспользовались возможностью ограничить подписание устава лишь секретарём и головой, ведь Закон о госрегистрации нам даёт на это право с тем условием, что мы приняли такое решение общим собранием. Подтверждением такого решения стал упомянутый выше протокол общего собрания учредителей, также поданный со всеми документами.
   Что ж, документы, вопреки предписаниям законодательства остановили в рассмотрении. Как объяснили нам позже в Департаменте госрегистрации, у них по этому вопросу «своё внутреннее устоявшееся правило».
   Мы решили не терять времени и отнести документы на регистрацию к нотариусу, но сбор нам пришлось платить снова. Ведь документы, которые мы подавали на регистрацию нам выдали не все, а лишь те, что «требующие устранения оснований для остановки рассмотрения». А все остальные документы, включая квитанцию об оплате сбора, остались у гос регистратора и в соответствии с Порядком государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований, которые не имеют статуса юридического лица, утверждённой приказом МинЮста, вернутся к нам по требованию после отказа в регистрации и без квитанции.
   Таким образом, мы потеряли и деньги и время, которое, само собой стоит денег. Как правильно действовать: экономить время учредителей на подписание документов, действуя по закону или всё-таки взять на заметку наш опыт и подписать устав всеми учредителями, а то и вовсе сразу идти к нотариусу – решать вам. Во всяком случае, Закон о госрегистрации даёт возможность обжаловать действия регистратора, что мы и попытаемся сделать.



вторник, 27 февраля 2018 г.

ПРОВЕРКАМ БЫТЬ!



Мораторий на плановые проверки в 2018 фактически отменен. 22.02.2018 Кабинетом Министров Украины опубликован перечень органов на которые НЕ распространяется мораторий (приостановление) на проведение плановых проверок. Данный перечень на столько широкий, что возникает вопрос: а на кого из государственных органов распространяется мораторий?

Так в 2018 году плановые проверки МОГУТ осуществлять следующие органы:

Государственная служба труда
Государственная фискальная служба
Государственная служба по защите прав потребителей
Государственная служба по чрезвычайным ситуациям
Национальный банк Украины
Государственная аудиторская служба
Антимонопольный комитет
Государственная служба экспертного контроля

Ряд других органов опубликован постскриптум, для более удобного восприятия информации.

Обращаем внимание, что Пенсионный фонд в данный перечень органов не внесен, а значит - НЕ сможет осуществлять плановые проверки. Но на законодательном уровне урегулирован порядок обмена информацией о сведениях, содержащих признаки нарушений законодательства о труде между Пенсионным фондом, ГФС и Гоструда. Поэтому, Пенсионный фонд сможет применять финансовые санкции за неправильное начисления и уплату страховых взносов, если такая информация будет передана ему органами ГФС или Гоструда.

Напомним, что внеплановые проверки могут осуществляться по согласованию с Государственной регуляторной службой и на основании: решения суда; при происшествии несчастного случая на предприятии; письменного заявления субъекта хозяйствования; для проверки исполнения распоряжений, выданных в результате проведения плановой проверки.

Как защитить себя в случае неправомерных действий государственных органов во время проверки, а так же какие требования законодательства необходимо соблюдать, чтобы в результате проверки к вам не применялись штрафные санкции, знают специалисты ООО «САТОРИ МЕНЕДЖМЕНТ».

P.S. Также проверки смогут проводить :
НКРЕКП ( Национальная комиссия, осуществляющая госрегулирование в сфере энергетики и коммунальных услуг ); НКЦБФР (Национальная комиссия по ценным бумагам и фондового рынка; Государственная экологическая инспекция ; Нацсовет по вопросам телевидения; Госавиа служба; Госархстройинспекция; Госатомрегулирование; Госэкоинспекция; Гослекслужба; Минприроды; Госгеонадра ; Администрация Госспецсвязи; Госгеокадастр.

пятница, 19 января 2018 г.

ВАЖНО ДЛЯ СОБСТВЕННИКА БИЗНЕСА: Государство частично покроет расходы на обучение Вашего персонала.

Эта информация важна для собственников бизнеса, которые обучают свой персонал. Независимо от того, являетесь Вы субъектом крупной предпринимательской деятельности или Ваше предприятие пока только стартап, приходится сталкиваться с ситуацией приёма на работу нового сотрудника или с необходимостью повышения квалификации своих работников. Одни работодатели предпочитают уже хорошо подготовленные кадры, чтобы выделять на подготовку меньше времени, хотя такие кадры, как известно, требуют больших затрат на оплату своего труда. Другие же ищут свежие мысли и идеи в молодых специалистах, или находятся в условиях, в которых пока нет возможности оплачивать работу сотрудников со стажем и при этом приходиться выделять немалое количество средств и времени на их обучение.

С целью обеспечения равных условий для предпринимателей всех категорий, а так же учитывая увеличение количества молодых специалистов, которые проходят профподготовку Парламент издал Постановление от 11 января 2018 № 11 года об утверждении критериев оценки допустимости государственной помощи субъектам хозяйствования на профессиональную подготовку. 

Под профподготовкой в этой связи понимается профессиональное обучение работников - процесс формирования у работников специальных знаний, развитие необходимых навыков и умений, позволяющих повышать производительность труда, максимально качественно выполнять функциональные обязанности, осваивать новые виды профессиональной деятельности, включая первичную профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников в соответствии с потребностями производства. Напомним, что в законе о ЗУ «О профессиональном развитии работников» от 5 июля 2012 года профобучение работников делится на формальное и неформальное, Кабмин в своём постановлении указал на «профессиональное обучение работника». Это значит, что компенсация на обучение не ограничивается только лишь обучением с получением документов установленного образца, что подтверждается установленным перечнем компенсируемых затрат на профподготовку:
- заработная плата преподавательского персонала; 
- расходы на проезд, приобретение учебных и других материалов, связанных с подготовкой, амортизацию инструментов и оборудования в объеме, как преподавателей, так и работников, а так же минимально необходимые расходы на проживание работников, являющимися лицами с инвалидностью; 
- расходы на консультационные услуги, связанные с профессиональной подготовкой; 
- заработную плату работников за время прохождения профподготовки; 
- административные, накладные и другие косвенные расходы за то же время.
Такие расходы, в соответствии с постановлением, покрываются государством в размере 50% расходов. Если же Ваши работники являются лицами, относящимися к категориям, указанным в Постановлении, то такая компенсация увеличивается ещё на 10 % расходов. Такие же поощрения касаются и субъектов средней предпринимательской деятельности. А если Вы являетесь субъектом малой предпринимательской деятельности, то сумма компенсации будет составлять 70 % расходов, что не может не радовать, начинающих частных предпринимателей. Если же Вы подготавливаете работников сектора морского транспорта, то государство компенсирует эти расходы в полном размере.
Важно учесть, что компенсация из госбюджета не касается осуществления обязательной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников в соответствии с требованиями законодательства.
К лицам, претендующим на получения этого вида государственной помощи относятся все субъекты хозяйственной деятельности в любых сферах. Исключение составляют лишь перечисленные в Постановлении категории лиц, что связанно в основном с процедурой банкротства.
Получение субъектом предпринимательства помощи по одной или нескольким другим программам государственной и / или индивидуальной государственной помощи никак не влияет на возможность компенсации расходов по рассмотренной программе.
Таким образом, программа компенсации расходов на обучение, является хорошим инструментом для предоставления возможности развиваться и повышать квалификацию своим работникам с минимальными на то затратами.

ЦЕНЗУРА НА ЛЕКАРСТВА В ДЕЙСТВИИ

Преследуя цель предотвращения практики самолечения и на выполнение нашумевшей медицинской реформы, Минздрав в ноябре 2017 года в очередной раз пересмотрел списки лекарственных препаратов, реклама которых запрещена. Своим приказом № 1408 он внес изменения в Перечень лекарственных средств, запрещенных к рекламированию, которые отпускаются без рецепта.
В Перечне присутствуют такие группы препаратов, как болеутоляющие, успокоительные, «сердечные», противовирусные, противогрибковые препараты, слабительные, лекарства от простуды, антибиотики, витамины и их комплексы, минеральные добавки, гомеопатия и прочие.
Среди них препараты, производимые как в Украине, так и в странах ближнего и дальнего зарубежья (Россия, Грузия, Индия, Германия и т.д.). 
Большую часть списка  -  это болеутоляющие/жаропонижающие (на основе ибупрофена и парацетамола) и препараты, применяемые при ОРЗ (муколитики, лекарства, применяемые для лечения насморка, чаи и т.п.)
Также следует отметить, что львиную долю списка составляют препараты, которые используют для лечения детей. Здесь следует выделить жаропонижающие в форме сиропа, свечей; муколитики для детей в форме капель, сиропов; противовирусные средства.

Такой шаг, как пересмотр старого Перечня запрещенных к рекламе препаратов был обоснован необходимостью предупреждения возникновения осложнений, которые могут быть вызванным самопроизвольным и неконтролируемым принятием лекарственных средств без консультации с квалифицированным врачом.  

четверг, 14 декабря 2017 г.

ГОСБЮДЖЕТ 2018 : ЧТО ЖДЕТ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ?

07.12.2017 ВРУ был принят Закон о государственном бюджете на 2018 год.
Минимальная заработная плата с 01.01.2018 составляет  в месячном размере  - 3723 гривны, в почасовом размере - 22,41 гривны.
Это значит,  что размеры единого социального взноса  (ЕСВ), налога на доходы физических лиц (НДФЛ)  и размер военного сбора  (ВС) будут увеличены.
С 01.01.2018 минимальный  размер ЕСВ увеличивается  на 115, 06 грн. и составляет 819,06 грн. на одного сотрудника (в 2017 году размер ЕСВ составляет 704 грн.)
ЕСВ в размере 819,06 грн. будет уплачиваться как работодателями за наемных работников, так и физическими лицами-предпринимателями (ФЛП), которые обязаны уплачивать ЕСВ за себя как предпринимателя.
Напомним, что с  2017 года ФЛП на общей системе, которые не получают доход  обязаны платить ЕСВ в размере не меньше минимального страхового взноса (704 грн. в 2017 году;  819,06 грн.  в 2018 году)
НДФЛ увеличивается  на  94,14 грн.  и составляет 670,14 грн. (в 2017 году размер НДФЛ составляет 576 грн.)
ВС -  на 7,85 грн. и составляет 55,84 грн. (в 2017 году размер ВС составляет 48 грн.)
Также повышение минимальной заработной платы влечет повышение размера единого налога для ФЛП на второй группе. Максимальная ставка единого налога на 2 группе с 2018 года составляет 744,6 грн., это на 104,6 грн. больше чем в 2017 году. ( в 2017 году максимальная ставка составляла 640 грн.)
Напомним, что ставки единого налога устанавливаются органами местного самоуправления но  в случае осуществления плательщиками  единого налога 1 и 2  групп хозяйственной деятельности на территориях более одного сельского, поселкового, городского совета или осуществления нескольких видов  хозяйственной деятельности,  применяется максимальный размер ставки единого налога, установленный Налоговым кодексом. Максимальная ставка единого налога  для 2 группы 20 % от минимальной заработной платы, для первой группы - 10% от прожиточного минимума.
Прожиточный минимум для трудоспособных лиц в 2018 году составит с 1 января 2018 года - 1762 грн., с 1 июля - 1841 грн., с 1 декабря - 1921 грн.
 Поскольку с декабря 2017 года размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц составляет 1762 грн., такая же сумма установлена на период с января по июнь 2018 года включительно, размер единого налога для 1 группы увеличивается с июля 2018 года на 15,8 грн. и составляет  368,2 грн., с декабря 2018 – на 31, 8 грн. и составляет 384,2 грн.
Безусловно, повышение налогов и единого социального взноса в 2018 году не на столько кардинальны как в 2017 году, когда  в связи с увеличением минимальной заработной платы налоги возросли вдвое, но все же такое повышение коснется предпринимателей.
Но не стоит забывать, что выбрав правильные способы  оптимизации налогов, Вы всегда можете сократить свои расходы на их оплату.

В вопросе как оптимизировать налоги законным путем с учетом специфики вашего бизнеса, а также как защитить себя от неправомерных проверок государственных органов, Вам помогут специалисты ООО «САТОРИ МЕНЕДЖМЕНТ». С более детальной информацией Вы можете ознакомиться на нашей странице в Facebook в разделе «Услуги».


Юрист ООО «САТОРИ МЕНЕДЖМЕНТ» Горбатюк Марина

пятница, 10 ноября 2017 г.

ЭЛЕКТРОННАЯ ЦИФРОВАЯ ПОДПИСЬ: ЧТО ОЖИДАТЬ ОТ НОВОГО ЗАКОНА?

06.11.2017 Президент Украины подписал Закон «Об электронных доверительных услугах» (далее – Закон), который определяет  основные организационно правовые основы электронной идентификации и использование электронного документооборота.
Что же представляет собой электронная доверительная услуга?
Во первых, это услуга, которая предоставляется через информационно-телекоммуникационную систему осуществляющую передачу данных из одной точки в другую.
Во вторых, она нацелена на обеспечения электронного взаимодействия двух или более субъектов (как физических так и юридических лиц).
Видами ЭДУ являются  электронная идентификация, электронные подпись, печать и др.
Использование электронной цифровой подписи  не только в бизнесе, но и в обыденной жизни уже давно не ново,  но как отметили  депутаты в пояснительной записке к Закону, Закон направлен на гармонизацию украинского законодательства в сфере электронной цифровой подписи с учетом опыта Европейского Союза. Закон нацелен не только на использование электронных доверительных услуг на территории Украины, но и на международное сотрудничество в сфере электронных доверительных услуг и электронной идентификации.
О примерах практического применения  Закона пока говорить рано, об этом будет известно  в конце 2018 года после вступления его в силу (с 07.11.2018).
Чем будет полезен закон для Украинцев, сообщил  народный депутат Алексей Мушак на своей странице в Facebook: «Можно будет получать справки от государства с помощью смартфона. А купить виллу на Лазурном берегу или вступить в ВУЗ ЕС, подписав документы через свой планшет.»
Действительно ли это будет так ? Посмотрим!
Но принятие данного закона еще раз подтверждает, что развитие электронных технологий  и услуг не стоит на месте.
Возможно, в скором времени, законодатели урегулируют и еще одну сферу – электронные платежные средства, такие как криптовалюта.

Напомним, что  порядок использования криптовалюты в Украине не урегулирован, НБУ не признает криптовалюту  платежным средством из-за отсутствия центрального эмитента.

среда, 25 октября 2017 г.

МЕДИЦИНСКАЯ РЕФОРМА. КАСАЕТСЯ ЛИ ЧАСТНЫХ КЛИНИК?

19 октября Верховная Рада Украины (далее ВРУ) приняла медицинскую реформу (законопроект № 6327). Основным новшеством реформы является договорные отношения пациентов с медицинскими учреждениями и новые модели финансирования учреждений здравоохранения.

Принятие любой реформы в государстве на первых этапах ее внедрения всегда влечет появление  ряда вопросов. На некоторые из них мы попробуем ответить, основываясь на нормах принятого законопроекта.

В чем же заключается новая модель финансирования учреждений здравоохранения?
Финансирование медицинских учреждений будет определяться в соответствии с перечнем услуг, которые гарантированно будет оплачивать государство, средства будут выделяться на каждого пациента, и врачи будут получать заработную плату зависимо от количества предоставленных услуг.

Касается  ли медицинская реформа частных медучреждений?
Касается, но носит диспозитивный (необязательный ) характер. Предусмотрено, что  между государством и медучреждениями независимо от форм собственности   будут заключаться договора о медицинском обслуживании населения по программе медицинских гарантий.

При этом, предусмотрено, что отказ или уклонение от заключения такого договора запрещается в случае если медучреждение подавало заявление соответствующему Уполномоченному органу о заключении договора о медицинском обслуживании населения.
Поэтому, можно сделать вывод, что если частное медицинское учреждение не подавало заявления о заключении договора, то и заключать его оно не обязано.
Кто же будет выполнять функции Уполномоченного органа, с которым будут заключаться договора о медицинском обслуживании населения пока неизвестно. Возможно, им будет Национальная служба здоровья Украины, создание которой предусматривалось ранее проектом Постановления Кабинета Министров.

Что же включает в себя программа медицинских гарантий ?
Программой медицинских гарантий определяется перечень и объем медицинских услуг и лекарственных средств, оплата которых гарантируется за счет средств Государственного бюджета Украины.
Программа медицинских гарантий будет утверждаться Верховной Радой Украины в составе закона о Государственном бюджете Украины на соответствующий год.
Для всей территории Украины будут установлены единые тарифы оплаты медицинских услуг, лекарственных средств и медицинских изделий.

Как будут устанавливаться отношения между врачами и пациентами?
Пациенты смогу выбирать врача путем подачи медицинскому учреждению декларации о выборе врача, который оказывает первичную медицинскую помощь.
Предоставление  же медицинских услуг, связанных с вторичной (специализированной), третичной (высокоспециализированной), паллиативной медицинской помощью и медицинской реабилитацией будет осуществляться по направлению врача, оказывающего первичную медицинскую помощь, кроме случаев, когда в соответствии с законодательством направления врача не требуется.

Когда же принятые изменения начнут внедряться на практике?
Закон вводится в действие с 1 января 2018 поэтапно: в 2018 году планируется  реализация государственных гарантий для первичной медицинской помощи, в 2019-2020 для  других видов медицинской помощи, путем реализации пилотных проектов. Окончательное внедрение медицинской реформы планируется до 2020 года.


Юрист ООО "САТОРИ МЕНЕДЖМЕНТ" Горбатюк Марина